4 coisas para negociar que nao sao o salario

Negociar abre portas a melhores salarios e ajuda muitos candidatos a comecar o seu emprego com o pe direito. Dito isto, os jovens profissionais perdem por vezes a oportunidade de negociar os beneficios. A maioria das empresas oferece coisas como seguro de saude e de vida (diferente da sua apolice individual de seguro de vida completo ) e pode tambem oferecer coisas como horarios flexiveis ou refeicoes servidas. Eis alguns aspectos que os candidatos podem negociar quando estao a considerar uma oferta de emprego.

Trabalho flexivel

"Especialmente desde a epoca da pandemia da COVID-19, as empresas tem oferecido ambientes de trabalho mais flexiveis com configuracoes totalmente remotas ou hibridas", diz Thomas Beebe, consultor de gestao de patrimonio baseado em Omaha. "Este tipo de situacao permite um maior equilibrio entre a vida profissional e pessoal, e pode ate ajuda-lo a poupar tempo e dinheiro no seu dia a dia, porque nao tem de se deslocar cinco dias por semana." A opcao de trabalho flexivel pode ser especialmente valiosa se tiver filhos pequenos ou outras responsabilidades fora do trabalho que possam beneficiar deste nivel de flexibilidade. Se estas sao opcoes que lhe interessam, nao se esqueca de as perguntar quando negociar uma oferta.

Servicos pessoais

Por vezes, as empresas oferecem descontos em servicos pessoais, tais como servicos de limpeza ou de corte de relva, como um beneficio para os seus empregados. "Estes diferentes servicos sao valiosos para os individuos, porque depois de estar a trabalhar todo o dia, a ultima coisa que alguem quer fazer e preocupar-se com as tarefas domesticas", diz Beebe. "Com estas ofertas, os empregadores estao a permitir aos empregados um maior equilibrio entre a vida profissional e a vida pessoal e a dar-lhes tempo para fazerem aquilo de que gostam - desde dedicarem-se a um novo passatempo a passarem tempo com a familia."

Bonus de assinatura

Um bonus de assinatura e um montante fixo que a empresa da a um empregado quando este entra para a organizacao pela primeira vez. Normalmente, este bonus e atribuido a pessoas que ocupam cargos de elevada procura ou que possuem competencias ou experiencia especiais. Os bonus de assinatura podem ser acompanhados de condicoes - por exemplo, pode ser-lhe pedido que devolva o bonus se se demitir no prazo de um ano. Mas quando a negociacao do salario nao e uma opcao, um bonus de assinatura pode ser uma excelente forma de obter um pouco mais de valor.

Oportunidades de desenvolvimento profissional

As oportunidades de desenvolvimento profissional podem acelerar o crescimento da sua carreira. Ao negociar, pergunte a potenciais empregadores se cobrem o custo de certificacoes, formacao ou outros cursos de desenvolvimento de competencias. "As oportunidades de desenvolvimento profissional podem fazer parte do pacote de emprego, mas tambem pode negociar algumas oportunidades de aprendizagem adicionais", afirma Beebe. "Ha alguma conferencia a que queira assistir? Ou um curso que queira fazer nos primeiros seis meses? Se isso for algo que lhe interessa, pergunte sobre essas oportunidades durante o processo de contratacao."

Tempo de ferias

Mesmo que uma empresa nao possa oferecer um salario mais elevado, podera oferecer mais tempo de ferias. Algumas empresas podem ter um numero definido de dias de ferias com base nos seus anos de servico, mas podem estar dispostas a negociar ou a passar para um nivel diferente - especialmente se nao for um empregado de nivel inicial. Pode tambem fazer referencia a outras ofertas ou a um emprego anterior. E comum os candidatos aproveitarem outras ofertas de emprego para obterem um salario mais elevado, mas esta abordagem tambem pode funcionar para as PTO. E mais provavel que uma potencial entidade patronal considere o seu pedido se souber que teria mais dias de ferias noutro local.Northwestern Mutual e o nome comercial da The Northwestern Mutual Life InsuranceCompany(NM) edassuas subsidiarias em Milwaukee, WI.Source: Northwestern Mutual

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