Como se destacar quando se candidata a uma promocao

Se ja trabalha no seu emprego ha algum tempo, pode parecer que esta na altura de dar o proximo passo na sua carreira: uma promocao. Uma funcao melhor na sua empresa geralmente significa um novo titulo e um salario mais alto, que voce pode usar para economizar para objetivos financeiros, como fundos de viagem, poupanca para aposentadoria ou uma apolice de seguro de vida permanente como seguro de vida completo. Talvez mais importante ainda, uma promocao permite-lhe crescer como profissional e assumir mais responsabilidades no seu local de trabalho. Se a sua empresa tem uma vaga para o emprego dos seus sonhos, as dicas a seguir podem ajuda-lo a conseguir uma promocao.

1. Pedir apoio

Quando se candidata a uma promocao na sua organizacao, o seu supervisor pode ser um poderoso aliado. Informe o seu superior hierarquico que esta a tentar ser promovido. Se ele for recetivo, pode pedir o seu feedback e apoio. Ele pode ter informacoes valiosas sobre como pode melhorar e preparar-se para uma nova funcao. Alem disso, podera estar disposto a recomenda-lo para a promocao. O apoio de um gestor pode ser muito importante.

2. Leve o feedback a serio

A forma como responde ao feedback na sua funcao atual pode demonstrar o seu empenho na melhoria continua. Quer receba criticas construtivas do seu superior hierarquico numa reuniao, nas avaliacoes dos empregados ou mesmo de um colega num projeto, o feedback pode ajuda-lo a progredir na sua carreira. Quando estiver a ser considerado para uma promocao, os gestores de contratacao poderao reparar na forma como recebe o feedback, no seu historial de melhoria e na sua dedicacao ao crescimento.

3. Inovar

Todas as empresas enfrentam obstaculos e tem problemas que precisam de ser resolvidos. Uma forma de mostrar o seu valor e resolver os problemas de forma criativa quando eles surgem. Essas solucoes podem apontar para oportunidades para a empresa alcancar novos clientes, aumentar a produtividade ou otimizar os seus processos. Ao melhorar os processos e ao encontrar formas criativas de gerar receitas e resolver problemas, demonstra o que traz a equipa e mostra que esta pronto para o nivel seguinte.

4. Seja entusiasta

O gestor de contratacao ira provavelmente querer ver que esta investido nao so no futuro da sua carreira, mas tambem no sucesso da empresa. Certifique-se de que compreende a declaracao de missao da empresa, os valores, a historia e os objectivos para o futuro. Tenha estes aspectos em mente quando ajustar o seu curriculo e escrever uma nova carta de apresentacao. Quando for entrevistado, esteja preparado com algumas anedotas que mostrem como o seu trabalho incorporou os valores da empresa.

5. Alargue os seus horizontes

Olhar para alem das suas responsabilidades profissionais pode ajuda-lo a acrescentar valor a empresa e a trazer competencias uteis para o cargo. Sempre que possivel, procure oportunidades para aprender mais sobre o seu sector, como conferencias ou aulas online. Tirar partido da formacao pode mostrar que esta empenhado no desenvolvimento pessoal e que tem uma compreensao global da missao da sua empresa.

O resultado final

Se estiver em cima da mesa uma promocao, pode dar o seu melhor demonstrando o seu empenho no futuro da empresa. Seguindo estas dicas, pode mostrar aos seus supervisores que e um funcionario apaixonado, adaptavel e competente, com muito para oferecer numa nova funcao.