4 vezes pode valer a pena mudar de emprego

Todos contemplaram mudar de emprego pelo menos algumas vezes na sua carreira - seja por causa de uma melhor oportunidade, da sensação de ter uma posição de destaque no papel actual, ou simplesmente por quererem uma mudança. Embora os trabalhadores mais frequentes possam gostar de explorar novas oportunidades, os empregados de longa duração têm por vezes mais dificuldade em decidir se uma transição vale a pena - afinal, as mudanças de emprego vêm com novos desafios, incluindo a construção de relações com um novo conjunto de colegas e a aprendizagem de todo um novo conjunto de tarefas e sistemas organizacionais. Por vezes, o incómodo pode não justificar a mudança, mas há muitas situações em que uma mudança de emprego pode valer o esforço.

Benefícios melhores ou pagamento

Baixo salário ou pagamento que não corresponde aos padrões da indústria é muitas vezes uma das principais razões pelas quais os empregados procuram um novo emprego. Quando o salário actual de um empregado não corresponde aos padrões do mercado ou não se adequa ao custo de vida na sua cidade, assegurar um emprego melhor remunerado pode ser um enorme alívio. No entanto, os profissionais podem querer ter receio de aceitar um papel apenas com base na remuneração - é importante pesar outros factores, incluindo um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, bons colegas e um ambiente profissional, bem como bons benefícios, tais como seguro de saúde e seguro de vida.

Incompatibilidade com a empresa actual ou papel

Se um empregado sentir que já não se enquadra na empresa actual, pode fazer sentido procurar outros empregos. Podem sentir-se assim por uma série de razões - talvez a visão e missão da empresa tenha mudado, o que leva alguns empregados a considerar se trabalhar lá ainda se alinha com os seus maiores objectivos de carreira. Ou, talvez o papel e as responsabilidades de um empregado tenham mudado para algo com que estão menos entusiasmados ou para o qual se adequam. Seja como for, procurar uma melhor adaptação pode ajudar os profissionais a sentirem-se mais positivos e excitados com o trabalho.

Mais oportunidades de progressão

Against an employee\'s best efforts, sometimes growth opportunities plateau. Podem fazer parte de um pequeno departamento sem espaço para crescer, podem precisar de experiência externa para continuar a avançar, ou uma promoção pode simplesmente não estar no orçamento. Seja qual for a razão, atingir um patamar de carreira pode ser uma boa altura para procurar oportunidades externas.

Uma melhor perícia ou interesse corresponde a

A maioria das pessoas no mercado de trabalho compreende aceitar um emprego porque é a melhor oportunidade disponível, mesmo que não seja o emprego dos seus sonhos. Muitos empregados que aceitam empregos com os quais estão menos do que entusiasmados acabam por se estabelecer nas suas funções. E por vezes, mesmo que um emprego melhor esteja disponível, sentir-se confortável pode impedi-los de tirar partido da oportunidade. Embora todos tenham prioridades diferentes, a procura de um papel que possa ser mais interessante ou relevante para o conjunto de competências de um empregado pode criar mais satisfação no trabalho e um maior sentido de propósito profissional. Nesta situação, pode valer a pena mudar de emprego e ultrapassar a curva de aprendizagem - isto pode levar a um sentimento de maior satisfação geral com a carreira.

Source: Northwestern MutualContacto: Don Klein,1-800-323-7033